בעקבות שאלות עיתונאים, פורסמה הבהרת הביטוח הלאומי לגבי הפרסומים על מתווה החל״ת.. מתווה לעסקים למי שהעסק שלו נפגע בעקבות המלחמה – יש לפנות לרשות המיסים. הביטוח הלאומי לא מטפל בנושא.
לגבי התאמות לחל״ת לשכירים שהמעסיק הוציא אותם לחל״ת: ישנם 4 שינויים מרכזיים שיש לשנות בחקיקה (שעדיין לא עברה ועד שהחוק לא ישונה, הביטוח הלאומי לא יוכל להתחיל ביישום ובהתאמות הנדרשות לשם כך). קיצור תקופת אכשרה- 6 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים האחרונים במקום 12 חודשי עבודה מתוך 18 (החוק הקיים)
קיצור תקופת חל״ת מינימאלית – התקופה המינימאלית בה צריך להיות בחל״ת. תקופה זו תקוצר מ-30 ימים ל-14 ימים. תשלום דמי אבטלה מהיום הראשון ללא קיזוז 5 הימים הראשונים הקיימים היום בחוק. תשלום ימי אבטלה ללא קיזוז ימי חופשה (החוק הקיים מחייב תשלום רק לאחר ניצול ימי החופשה)
דברים שעדיין לא נסגרו: פטור תשלום מדמי ביטוח למעסיקים בחודשיים הראשונים, בחינת מענה למפונים בהתאם לצרכים העולים מהשטח. מענק הסתגלות לגילאי 67+. צפי הביטוח הלאומי תביעות אבטלה לשכירים: הביטוח הלאומי צופה שככל שתקופת הלחימה ואיתו הארכת ההגבלות במשק יתארכו – יהיו עשרות אלפי פניות של שכירים במשק.
לסיום הובהר: "נחדד, החקיקה לא עברה ויש עוד נקודות שצריך להביא לידי ביטוי (וצוינו לעיל) ועל כן החוק הקיים עדיין שריר וקיים. הביטוח הלאומי ימשיך לעדכן כל העת את העיתונאים והציבור הן בהודעות לתקשורת והן ברשתות החברתיות של הביטוח הלאומי (פייסבוק, אינסטגרם, ערוץ וואטסאפ, ערוץ טלגרם וכיוב׳)"
