בצעד שנועד להכיר בתרומתן המשמעותית של עובדות המנהלה בבתי הספר לחינוך מיוחד, פורסמה לפני מספר חודשים החלטה משותפת של מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף. ההחלטה מבשרת על הענקת מענק כספי ייעודי לעובדות המנהלה המפעילות את תוכנית "הניהול הגמיש" (פל"ג) במוסדות החינוך המיוחד.
מי זכאית למענק ומהם התנאים?
המענק מיועד למזכירות, מנהלות חשבונות או מנהלות אדמיניסטרטיביות בבתי ספר לחינוך מיוחד. כדי להיות זכאית, על העובדת לעמוד במספר קריטריונים מרכזיים:
* ותק ומיקום: העובדת צריכה להיות מועסקת בבית הספר לחינוך מיוחד בחודש ספטמבר 2024.
* אחריות מוגדרת: הרשות המקומית ומנהלת בית הספר נדרשות לקבוע באופן רשמי כי העובדת היא האחראית על ניהול תוכנית הפל"ג במוסד.
* השתתפות בתוכנית ותקציב: בית הספר שבו מועסקת העובדת חייב להיות משתתף פעיל בתוכנית "הניהול הגמיש", וברשותו צריך להיות תקציב ייעודי ומתאים לתוכנית.
כמה עובדות המנהלה יקבלו ומתי?
סכום המענק עומד על 4,000 ש"ח, והוא מחולק לשתי פעימות:
* הפעימה הראשונה בסך 2,000 ש"ח הופקדה כבר בחודש פברואר 2025. תשלום זה הותנה בהזנת חשבוניות בסכום מינימלי של 1,000 ש"ח עבור התוכנית.
* הפעימה השנייה, גם היא בסך 2,000 ש"ח, צפויה להיות מופקדת בתחילת השבוע הקרוב, ביוני 2025. תנאי לקבלת פעימה זו הוא דיווח על ניצול של לפחות 40% מתקציב תוכנית הפל"ג.
חשוב לדעת: המענק כבונוס על תרומה חיונית
חשוב להדגיש כי מענק זה אינו נחשב כחלק מהשכר הרגיל של העובדות, ולכן הוא לא יילקח בחשבון לחישוב פנסיה, קרן השתלמות או פיצויים. מדובר בבונוס כספי ייעודי, המהווה הכרה והוקרה על תרומתן המשמעותית של עובדות המנהלה לניהול יעיל ונכון של תוכנית "הניהול הגמיש" בבתי הספר לחינוך מיוחד. תוכנית זו מאפשרת גמישות תקציבית ותפעולית, ותרומתן של עובדות המנהלה ליישומה חיונית להצלחתה ולהשפעתה על התלמידים.
צעד זה מבטא הערכה כלפי עובדות המנהלה, שתפקידן מהותי להבטחת תפקוד תקין ומיטבי של מערכת החינוך המיוחד בישראל.
