חמישה ימים בלבד אחרי שהעולם ראה את כריס מרטין מצביע על זוג מסתורי מחובק בקהל בהופעת קולדפליי – פרשה שהפכה בין לילה לשערורייה ויראלית – נותרה שאלה אחת פתוחה: מה עלה בגורלה של קריסטין קאבוט, סמנכ"לית משאבי האנוש של Astronomer, חברת דאטה מניו יורק?
המנכ"ל, אנדי ביירון, התפטר במהירות לאחר שנחשף כי הוא נשוי ואב לשלושה. קאבוט, שגם היא נשואה, לא פוטרה ולא התפטרה, אך הוצאה לחופשה כפויה בזמן חקירה פנימית. החברה עצמה לא מגיבה לשאלות התקשורת אם היא עדיין בתפקידה.
למה לא מפטרים אותה מיד?
עו"ד ניקול ברנצקי הסבירה לניו יורק פוסט כי בחברות גדולות אי אפשר לפטר עובד רק כי הפרשה נראית רע בתקשורת:
“יש חוזים, יש צורך בחקירה פנימית ויש מכשולים משפטיים שצריך לעבור.”
אם יתברר שמחלקת משאבי האנוש ידעה או אישרה את הקשר, האחריות עלולה להתגלגל למעלה – והשלכות נוספות עוד עשויות להגיע.
האם היא יכולה לתבוע על הטרדה מינית?
יש מי שטוען שקאבוט תוכל להגיש תביעה על הטרדה מינית, מאחר שהייתה כפופה למנכ"ל. אך עורכי דין מדגישים: אם הקשר היה רצוני, אין עילה ברורה לתביעה.
“להיות מובכת על המסך של הופעה זה לא כמו להיות מוטרדת מינית במקום העבודה,” הסבירה עו"ד ברנצקי.
מאחורי הקלעים: מגעים לפרישה בהסכמה?
עו"ד וויליאם קאפרו מעריך שהחברה כבר מנהלת עם קאבוט מו"מ על עזיבה בהסכמה: “אם הייתם מחפשים דוגמה ל’עילה לפיטורין‘ במילון, הייתם רואים שם תמונה של סמנכ"לית HR שמתועדת ברומן ציבורי עם המנכ"ל.”
עם זאת, בשל החשיפה והרגישות, נראה שהדברים מתנהלים בשקט.
המנכ"ל הזמני מרוצה מהפרסום
המנכ"ל הזמני, פיט דה-ג'וי, התייחס בפרופיל ה-LinkedIn שלו לפרשה ואמר כי על אף הנסיבות, הסיקור התקשורתי הפך את Astronomer לשם מוכר עולמי – “סיקור חסר תקדים לחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית”.
האם קאבוט תוכל להישאר בתפקיד?
עובדים לשעבר כבר הביעו חוסר אמון בהנהלת החברה. למרות שקאבוט לא פוטרה, ההערכות הן שלא תוכל להישאר עוד זמן רב בתפקיד, לא מטעמי תקנון – אלא בשל חוסר היכולת המעשית להמשיך לנהל מחלקת HR אחרי פרשה כזו.
מה שהחל ברגע קצר בהופעה של קולדפליי, הפך לשאלת עומק בתעשייה:
האם מנהלת HR יכולה להישאר בתפקידה אחרי קשר רומנטי מתועד עם המנכ"ל?
כעת נותר לראות האם קאבוט תגיע להסכם פרישה, תודח או תישאר, בזמן שהסרטון מההופעה ממשיך להדהד ולהצית דיון ציבורי – עם השלכות שמסרבות להיעלם.
