על רקע אתגרי התקופה והמבצע שיצאה אליו מדינת ישראל יחד עם ארה”ב- “שאגת הארי”, יו”ר האיגוד הישראלי לאיכות וחדשנות, שרון אנקר, קורא לתעשייה ולצה”ל להשיב את תרבות האיכות למרכז העשייה הפיקודית והארגונית, בדומה למודל של חיל האוויר.
האיגוד הישראלי לאיכות וחדשנות, שהוקם ב-1973 בעקבות לקחי מלחמת יום הכיפורים, מציב את נושא האיכות כתשתית קריטית לניהול, צמיחה וחוסן לאומי. באיגוד מציינים כי חיל האוויר מהווה מודל ייחודי ומוכח ליישום שיטתי של עקרונות איכות, הן ברמת הביצועים המבצעיים והן בתהליכי קבלת ההחלטות.
באיגוד מזכירים כי בשנת 2000 רשם פיקוד הדרום, תחת פיקודו של האלוף דורון אלמוג, הישג היסטורי כשהפך לפיקוד הראשון בעולם שהוסמך לתקן האיכות הבינלאומי ISO 9001. הישג זה הוביל להענקת חברות כבוד לאלמוג מטעם האיגוד בשנת 2003. עם זאת, באיגוד מציינים כי בשנים האחרונות ניכרת עלייה של תחום האיכות בצה”ל, במיוחד בתחום האיכות בחיל האוויר בו ניכר שהאיכות שזורה לאורך השנים למרות והלמידה המתמדת, קיימת חשיבות עליונה להשיבו למרכז העשייה הפיקודית והארגונית גם בשאר החיילות.
שרון אנקר, יו”ר האיגוד: “איכות היא לא הישג לטווח קצר, היא יוצרת יתרון ארגוני ארוך טווח. זהו הזמן לטיפול שיטתי ומעמיק בצה”ל, שיחזק את איכות התהליכים, החשיבה ותרבות העבודה. אימוץ גישה הוליסטית, הכוללת מנהיגות, מנגנוני בקרה והכשרות, הוא המפתח למוכנות הנדרשת לאתגרים הביטחוניים הנוכחיים”.
בכנס ה-42 של האיגוד שהתקיים יום לפני תחילת מבצע “שאגת הארי” שיצאה אליה מדינת ישראל, הוענק אות הערכה מיוחד לרלצ”ד (ראש להק ציוד) בחיל האוויר. אנקר בירך את החיל על מחויבותו העמוקה לאיכות וציין: “חיל האוויר מהווה מודל למצוינות יישומית. נשמח לראות את ההוקרה והטמעת הערכים הללו מתרחבת גם לחילות נוספים בצה”ל, כחלק בלתי נפרד מההתקדמות שמורגשת מאז כהונת הרמטכ”ל, האלוף זמיר”.
