מבזקים:
אושר לקריאה ראשונה: מעסיקים יחויבו לבדוק באופן מקוון אשרת עבודה של עובד זר טרם העסקתו
יוזם הצעת החוק ח”כ אליהו רביבו: “עובדים זרים עוברים ממעסיק למעסיק, מענף לענף ומעסיקים נורמטיביים, בהם גם קשישים סיעודיים, נשארים ללא עובדים
ועדת העבודה והרווחה בראשות ח”כ מיכל וולדיגר אישרה לקריאה ראשונה הצעת החוק של ח”כ אליהו רביבו, שתחייב מעסיקים לבדוק, טרם קבלת עובד זר לעבודה, את אשרת העבודה שלו באמצעות ממשק מקוון של רשות האוכלוסין וההגירה. כמו כן מוצע לקבוע חזקה כי מעסיק שלא בדק את האשרה והעסיק עובד לא חוקי היה מודע לכך שהעובד אינו רשאי לעבוד בישראל, אלא אם הוכיח אחרת. מטרת ההצעה היא למנוע מקרים שבהם מעסיק נורמטיבי מעסיק עובד זר באופן לא חוקי לאחר שהעובד הציג בפניו אישורים מזויפים וכן לסייע באכיפה כנגד מעסיקים וחברות כוח אדם שמעסיקים או מסייעים בהעסקה של עובדים זרים ללא היתר מתאים בתוקף.
בדיון אמש אמר ח”כ אליהו רביבו: “העסקה של עובדים זרים היא צורך חשוב וחיובי למשק, אבל חשוב מאוד לשמור על כך שמי שמגיע לכאן לעבוד בענף מסוים יישאר בו ויעזוב לאחר הזמן שהוקצה לו ועל זה קשה מאוד לשמור היום. עובדים עוברים ממעסיק למעסיק, מענף לענף בשביל עוד קצת כסף או נוחות ומעסיקים נורמטיביים, בהם גם קשישים סיעודיים, נשארים ללא עובדים. מעסיקים שומרי חוק מחכים לעובד זר עם שלט בשדה התעופה והוא כבר באיילון ברכב של מעסיק אחר שלא הזמין אותו ולא קיבל אישור להעסיקו. לצורך כך יזמתי מספר חוקים שמטרתם להשית את האחריות על המעסיק, בהם התיקון הזה שיסייע במניעה ובאכיפה נגד העסקה בלתי חוקית”.
*שמעון זיגזג, מנהל אגף בכיר חקירות ומודיעין ברשות האוכלוסין וההגירה*: “הקבילה הענפית היא אחד הדברים החשובים ביותר כי אם נאבד אותה- נאבד את כל השליטה בנוגע לזרים במדינת ישראל. כיום, כשאין חובת בדיקה של המעסיק עובדים שנוחתים פה יכולים לעבור ממעסיק ומענף אחד לשני עם רישיונות מזויפים, כל מעסיק יכול להעסיק אותם והדגש כאן הוא על מעסיקים לא נורמטיביים, בהם גם חברות שעושות כך מיליונים. כתוצאה מכך נכון להיום התחום הזה של אכיפת מעסיקים על סף קריסה ולכן החוק הזה חשוב כל כך”.
*מרים גרון, אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ברשות האוכלוסין וההגירה* הוסיפה: “בנינו אתר מאוד נגיש ב-10 שפות, כדי להנגיש את המידע גם לעובד הזר עצמו וגם למעסיקים בפורטל ייעודי שיעבוד כמו שצריך עד סוף החודש. המעסיק צריך להזדהות באמצעות ההזדהות הממשלתית ולאחר מכן להקליד שני פרטים בלבד- מספר דרכון וארץ מוצא- מיד לאחר מכן יקבל את כל המידע על העובד- האם הוא מועסק, אם יש לו רישיון ובאיזה תחום ותוקף האשרה”.
עוד ציינו נציגי רשות האוכלוסין כי ישנה תופעה גוברת של אנשים שמגיעים לישראל כעובדים זרים ומגישים בקשת מקלט, שמאפשר להם אשרה זמנית לעבוד בכל תחום. לדברי שמעון זיגזג: “מדובר במגמה חדה וקיצונית. מעל 5,000 בקשות מקלט הוגשו בשנה האחרונה וזה עולה משנה לשנה ועלול להקריס את האפשרות לשלוט בתחום העובדים הזרים בישראל ולשמור על האיזונים הנדרשים”.
הצעת החוק תועבר למליאת הכנסת להצבעה בקריאה ראשונה, לאחריה תשוב לוועדה לצורך הכנתה לקריאות שניה ושלישית.
עוגיות אלה חיוניות לתפקוד התקין של האתר ואינן ניתנות לביטול.
עוגיות אלה מאפשרות למערכת לזכור בחירות שעשיתם ומספקות תכונות משופרות.
עוגיות אלה עוזרות לנו להבין כיצד המבקרים משתמשים באתר באופן אנונימי.
עוגיות אלה משמשות להצגת פרסומות רלוונטיות יותר עבורכם.
בלחיצה על כפתור "קבל הכל", הנך מאשר/ת את מדיניות הפרטיות, כולל השימוש בעוגיות צד ג' לצורך שיפור חווית המשתמש, התאמה אישית של תוכן, וניתוח נתוני גלישה.
