מקרה טל לוי, סמנכ"ל הכספים של מצלאוי, שהועזב לאחר שקיבל אישור מחלה בזמן שעבד בחברה מתחרה, חושף את הבעיות בשוק העבודה הישראלי בנושא ימי המחלה. אישורי מחלה ניתנים בקלות מדי, מה שמוביל להיעדרות עובדים ולניצול לא מוצדק של ימי המחלה. מגבלות המערכת הנוכחית יוצרות עומס נוסף על העובדים הנותרים, מגבירות את הביקוש לעובדים ומעלות את השכר הממוצע. במקביל, נוצרות השלכות כלכליות כמו עלייה באינפלציה ואבטלה סמויה.
כדי לשפר את המצב, יש ליישם רפורמות מקיפות בתחום הפיקוח על ימי המחלה, שינוי תמריצים במערכת הבריאות ועדכון מנגנון התשלום לימי מחלה. רק כך ניתן להבטיח איזון נכון בין זכויות העובדים לפריון המשק. 🏢🩺
