תביעה נגד רשת אייבורי מחשבים: טענות חמורות והערכת נזק במיליונים

רשת חנויות המחשבים "אייבורי" ניצבת בפני בקשה לאישור תביעה ייצוגית בהיקף של למעלה מ-21 מיליון ש"ח, שהוגשה הבוקר לבית הדין לעבודה. על פי הבקשה, שהוגשה על ידי עובד לשעבר ברשת שהחל להיות מועסק בשנת 2011 ועד 2024, אייבורי מואשמת ע״י המבקש באי-תשלום גמול שעות נוספות, אי-הפרשות לפנסיה, אי-תשלום דמי חגים וימי בחירה, תוך הפרת זכויותיהם של מאות מעובדיה לאורך שנים.

הטענות המרכזיות נגד אייבורי מחשבים בע"מ 

עו"ד ברק בר-ורשבסקי ואמיר כץ, שמייצגים את התובע ניסים סבג , מפרטים בבקשה כי החברה נמנעה מלשלם לעובדיה גמול שעות נוספות באופן תקין, תוך חישוב שגוי של שכרם. נטען כי רכיבי שכר שונים כמו "תמריץ מכירה" ו"ניהול" לא נלקחו בחשבון בעת חישוב הגמול, מה שהוביל לפגיעה משמעותית בשכר העובדים.

בנוסף, כל נטען החברה לא הפרישה לעובדיה 6.5% לפנסיה מהיום הראשון להעסקתם, כפי שמחייב צו ההרחבה בענף השירותים, ולא שילמה דמי חגים וימי בחירה כמתחייב על פי חוק. לטענת התובע, ההפרות הללו חלות על כלל עובדי הרשת ומדובר בתופעה שיטתית.

עוד נטען כי לרשת אייבורי ישנם לכל הפחות 200 עובדים המועסקים בו בעת בכל רגע נתון.

מספרים מדהימים: איך מחושבת התביעה?

על פי חישוב התובע, הנתונים הבאים משקפים את היקף הפגיעה בעובדים:

אי-תשלום גמול שעות נוספות:

20 שעות נוספות לחודש בשיעור 125% → 6,187,500 ש"ח

10 שעות נוספות לחודש בשיעור 150% → 3,712,500 ש"ח

סה"כ נזק משוער: 9,900,000 ש"ח

אי-תשלום הפרשי עמלות על שעות נוספות:

20 שעות נוספות לחודש (תוספת 25%) → 1,320,000 ש"ח

10 שעות נוספות לחודש (תוספת 50%) → 1,320,000 ש"ח

סה"כ נזק משוער: 2,640,000 ש"ח

אי-הפרשות לפנסיה:

עובדים שלא הופרש להם לפנסיה → 6,587,831 ש"ח

אי-תשלום דמי חגים: 1,310,400 ש"ח

אי-תשלום ימי בחירה: 655,200 ש"ח

בית הדין לעבודה יכריע האם לאשר את התביעה כייצוגית, מה שיאפשר לה להמשיך להתנהל כנגד החברה בשם כלל העובדים שנפגעו. אם התביעה תאושר ותתקבל, מדובר בפיצוי אפשרי של מיליוני שקלים לעובדי הרשת לשעבר והנוכחיים.

תגובת רשת "אייבורי" טרם התקבלה, אך אם יאושרו הטענות, זו עלולה להיות אחת התביעות המשמעותיות ביותר נגד רשת קמעונאית בתחום המחשבים בישראל בשנים האחרונות.

נמשיך לעקוב אחר ההתפתחויות.